Für Arbeitgeber

Werden Sie zum attraktivsten
Arbeitgeber Ihrer Region

Mit Gesundheitsleistungen von VERMENTO – den
ersten Benefits, die wirklich ALLE Mitarbeitenden nutzen
Kostenloses Erstgespräch
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Um heutzutage qualifizierte Fachkräfte zu finden und die an Ihr Unternehmen zu binden, müssen Sie als Arbeitgeber von sich überzeugen. 
Genau das schaffen Sie mit der betrieblichen Gesundheitsförderung. Heißt: zum Beispiel mit finanzieller Unterstützung für Massagen, Zahnreinigung oder Brillen.
  • Immer angepasst an Ihr Budget
  • Mit geringem Verwaltungsaufwand
  • Wird zu 100 % von Ihren Mitarbeitenden genutzt
Gerade unsere gesetzlich versicherten Mitarbeitenden müssen für ihre Gesundheit immer stärker in die eigene Tasche greifen. Dank VERMENTO haben wir mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung eine Benefit-Lösung gefunden, die sie dabei finanziell unterstützt. Und – wichtig für uns als Unternehmen mit einem bundesweiten Filialnetz – VERMENTO steht unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite, egal ob sie in Dresden, München, Hamburg oder einer unserer anderen Filialen arbeiten.
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Fliesen-Zentrum Deutschland GmbH / Johannes Friedrich (geschäftsführender Gesellschafter)
Fliesen-Zentrum Deutschland GmbH / Johannes Friedrich (geschäftsführender Gesellschafter)
Schon seit fast 20 Jahren arbeiten wir im Bereich der betrieblichen Absicherung vertrauensvoll mit VERMENTO zusammen. Dies betrifft auch die Absicherung unserer Mitarbeitenden. Neben der betrieblichen Altersvorsorge haben wir vor einigen Jahren auch eine betriebliche Gesundheitsförderung eingeführt. VERMENTO steht unseren Mitarbeitenden für alle Fragen zur Verfügung, sowohl im direkten Kontakt als auch im Rahmen von Gesundheitstagen vor Ort in unserem Betrieb.
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Hees + Peters GmbH, Trier / <br>Michael Lehnen (geschäftsführender Gesellschafter)
Hees + Peters GmbH, Trier /
Michael Lehnen (geschäftsführender Gesellschafter)
Unsere Mitarbeiter und ihre Gesundheit sind uns wichtig. Und natürlich gibt es bei uns den berühmten Obstkorb. Aber wir wussten auch immer, dass das nicht reicht. Wir suchten nach einer betriebliche Gesundheitsförderung, die alle Kollegen und Kolleginnen, so verschieden sie und ihre Bedürfnisse auch sind, gleichermaßen unterstützt. Mit der Budgetlösung von VERMENTO haben wir endlich einen effizienten Weg gefunden. Jeder Mitarbeitende ist vollkommen frei in der Entscheidung, bei welchen Gesundheitsleistungen er oder sie finanziell entlastet wird.
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Paul Wirtz GmbH, Trier / Eric Deutsch (geschäftsführender Gesellschafter)
Paul Wirtz GmbH, Trier / Eric Deutsch (geschäftsführender Gesellschafter)
Als Trendsetter in der Keramikbranche sind wir glücklich mit Vermento einen Partner gefunden zu haben, der sich an unsere Prozesse und Haftungsrisiken schnell anpasst und unser Unternehmen und Mitarbeiter perfekt absichert.
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CeraConcept GmbH / <br>Lucas Friedrich (geschäftsführender Gesellschafter)
CeraConcept GmbH /
Lucas Friedrich (geschäftsführender Gesellschafter)
Mit VERMENTO haben wir einen zuverlässigen Partner zur Einführung und Umsetzung unserer Benefit-Programme (betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge) gefunden.
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CeraWorx, Kirchdorf bei München / Jürgen Graxenberger (Geschäftsführer)
CeraWorx, Kirchdorf bei München / Jürgen Graxenberger (Geschäftsführer)
Als Bauchemie-Experte schätzen wir die Leistungen der VERMENTO für uns und unsere Mitarbeiter.
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Trevi GmbH, Wiesbaden / <br>Christian Schaldach (Geschäftsführer)
Trevi GmbH, Wiesbaden /
Christian Schaldach (Geschäftsführer)
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Warum die meisten Benefits nach kurzer Zeit verpuffen

Bessere Gesundheits-Benefits für Ihre Mitarbeitenden mit Vermento
Um qualifizierte Fachkräfte von sich als Arbeitgeber zu überzeugen, müssen Sie heute mehr bieten als der Durchschnitt. Denn Benefits wie ein Obstkorb oder kostenloser Kaffee begeistern wirklich niemanden mehr.
Aber was sonst anbieten? Gutscheine, höhenverstellbare Schreibtische oder Lauftreffs? 

Das Problem: Die meisten Benefits werden nur von einem Bruchteil Ihrer Mitarbeitenden genutzt.

Und auch, wenn ein Firmenrad oder Fitnessstudiomitgliedschaften vielleicht am Anfang noch Begeisterung ausgelöst haben, geraten diese Zusatzangebote schon nach kurzer Zeit in Vergessenheit.
Um wirklich als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen, brauchen Sie ein Angebot, das alle Mitarbeitenden nutzen und das langfristig. 
Bessere Gesundheits-Benefits für Ihre Mitarbeitenden mit Vermento

Einen Benefit, den wirklich ALLE Mitarbeitenden nutzen:
Gesundheitsleistungen 

Gesundheitsleistungen für die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen - mit Vermento
Egal, ob Arzneimittelzuzahlungen, Brillen oder eine professionelle Zahnreinigung. Seit Jahren müssen immer mehr Gesundheitsleistungen privat gezahlt werden. Heißt: Gesundheit wird für Ihre Mitarbeitenden immer teurer. 
Bedeutet auch: Wirklich jeder Ihrer Angestellten freut sich, wenn sie in diesem Bereich von Ihnen als Arbeitgeber unterstützt werden. 
Genau das geht im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Heißt: Ihre Mitarbeitenden bekommen Gesundheitsleistungen erstattet, für die sie normalerweise selbst aufkommen müssten. 
Und dank staatlicher Förderungen ist das für Sie auch überhaupt nicht teuer und Sie erhöhen den Netto-Mehrwert der Leistung um ein Vielfaches. Ein Beispiel: Ein Arbeitgeber zahlt seinen Mitarbeitenden nur 30 Euro monatlich mehr, diese erhalten aber einen Netto-Mehrwert von mehr als 1.000 Euro.

Benefits im Vergleich

Andere Benefits

  • Nutzen nur die wenigsten Mitarbeitenden
  • Hoher Verwaltungsaufwand
  • Bezahlung aus eigener Tasche
  • Verpuffen nach kurzer Zeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Nutzt wirklich jeder Ihrer Angestellten
  • Kaum Verwaltungsaufwand
  • Staatlich gefördert 
  • Bringen Ihren Angestellten langfristigen Mehrwert

Betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem
Unternehmen starten – mit VERMENTO 

Betriebliche Gesundheitsförderung sichern mit Vermento
Bei VERMENTO unterstützen wir Sie, die passende Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen zu finden. Wollen Sie nur einzelne Bausteine anbieten, oder sollen Ihre Mitarbeitenden frei aus den Leistungen wählen können? Wir beraten Sie zu allen Vor- und Nachteilen der unterschiedlichen Optionen.
Haben Sie sich für eine Variante entschieden, führen wir die betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen ein. Heißt: Wir informieren und beraten all Ihre Mitarbeitenden zu dem neuen Angebot und zeigen ihnen, wie sie das für sich nutzen können.
Sie müssen sich dabei um nichts kümmern. 
Kostenloses Erstgespräch

Ihre Vorteile auf einen Blick

Employer Branding

Geringer Verwaltungsaufwand

Weniger
Krankheitstage

Ablauf der Zusammenarbeit

Schritt 1:
Erstgespräch

Welche Benefits bieten Sie bereits an und wie werden diese genutzt? Über solche Punkte sprechen Sie mit einem unserer Experten im Erstgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere betriebliche Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen geeignet ist.

Schritt 2:
Implementierung

Wir führen die betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen ein und zeigen Ihren Mitarbeitenden, wie sie die neuen Benefits nutzen. 

Schritt 3:
Langfristige Begleitung

Damit Ihre Mitarbeitenden die Gesundheitsleistungen dauerhaft nutzen, erinnern wir sie regelmäßig daran. Außerdem beantworten wir alle Fragen Ihrer Angestellten. Wie gut die Leistungen ankommen, berichten wir Ihnen regelmäßig – natürlich anonym und datenschutzkonform. 

Kostenloses Erstgespräch

Über uns

Das Vermento Team - Ihr Ansprechpartner für alle Versicherungslösungen für Ihr Unternehmen
Seit mehr als 20 Jahren beraten wir bei VERMENTO Unternehmen zu allen Fragen rund um Risikoabsicherung und Vorsorge.
Gerne lotsen wir auch Sie sicher durch den komplexen Versicherungsdschungel. 
Als unabhängiger Versicherungsmakler fühlen wir uns dabei ausschließlich Ihnen und Ihren Interessen gegenüber verpflichtet, nicht denen der Versicherungsgesellschaften.
So haben wir schon mehr als 2.000 Beratungen durchgeführt und hunderte Unternehmen langfristig dabei begleitet, sich rundum abzusichern.
Zu unseren langjährigen Kunden zählen Unternehmen unterschiedlichster Größen und aus den verschiedensten Branchen.

Standort

Unser Büro liegt in Trier – einer der schönsten und ältesten Städte Deutschlands. Dank unserer digitalen Prozesse betreuen und beraten wir von dort aus Kunden in ganz Deutschland.

Peter-Molz-Straße 12a

(Bobinet-Park)

54294 Trier

Kostenloses Erstgespräch

FAQ

Die meisten Benefits werden nur von einem Bruchteil Ihrer Angestellten genutzt. Und auch, wenn die Angebote vielleicht am Anfang noch Begeisterung ausgelöst haben, geraten sie schon nach kurzer Zeit in Vergessenheit. Um wirklich als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen, brauchen Sie ein Angebot, das alle Mitarbeitenden nutzen und das langfristig. Genau das klappt mit betrieblicher Gesundheitsförderung.
Nein. Dank unserer digitalen Prozesse beraten und betreuen wir Kunden überall in Deutschland. Gerne können Sie uns für eine persönliche Beratung aber auch in unserem Büro besuchen oder wir kommen auf Wunsch zu Ihnen.
Mit der betrieblichen Gesundheitsförderung sparen sich Ihre Mitarbeitenden jährlich hunderte Euro an Zusatzkosten für Gesundheitsleistungen, die sie normalerweise selbst zahlen müssten. Durch Zusatzangebote wie Gesundheitstage, das Gesundheitstelefon und unsere Facharzt-Terminvereinbarung haben Ihre Angestellten außerdem einen besseren Gesundheitsschutz.
Alle Angebote nutzen Ihre Mitarbeitenden selbstbestimmt und ohne Sie als Arbeitgeber miteinzubeziehen – also vollkommen anonym und datenschutzkonform.
Im Erstgespräch finden wir heraus, ob die betriebliche Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen geeignet ist. Passt alles, führen wir das Angebot in Ihrem Unternehmen ein und schulen Ihre Mitarbeitenden. Damit Ihre Angestellten die Gesundheitsleistungen dauerhaft nutzen, erinnern wir sie regelmäßig an das Programm und stehen ihnen als Ansprechpartner bei allen Fragen zur Seite. Wie gut die Leistungen ankommen, berichten wir Ihnen regelmäßig – natürlich anonym und datenschutzkonform.
Klar! Auf Wunsch führen wir auch vor Ort in Ihrem Unternehmen Informationsveranstaltungen oder Einzelberatungen für Ihre Mitarbeitenden durch. Alternativ kann dies aber auch online erfolgen. Sie haben die freie Wahl.

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